Перейти к содержимому
Home » Повышение эффективности компании через развитие системы корпоративного обучения

Повышение эффективности компании через развитие системы корпоративного обучения

Повышение эффективности компании через развитие системы корпоративного обучения


17 декабря 2025 г. Агентство развития образования взрослых провело в Минске тренинг «Обучение в компании: от разрозненных тренингов к работающей системе». Участие в мероприятии приняли руководители компаний и HR-направлений, HR-менеджеры, специалисты по обучению и развитию.

Мероприятие было направлено на формирование у участников целостного понимания процесса построения и развития системы обучения в компании, а также передачу практических инструменты для запуска и управления этим процессом.

Тренинг проходил в интерактивном формате с использование различных форм групповой работы: выполнение участниками практических заданий, работу в малых группах, обсуждений и дискуссий, разбор кейсов.

Повышение эффективности компании через развитие системы корпоративного обучения

На тренинге участники познакомились с компонентами и этапами построения системы обучения, узнали про особенности образования взрослых, познакомились с основными подходами и методами изучения потребностей в обучении, а также с моделью оценки эффективности обучения Дональда Киркпатрика. По итогам тренинга участники продумали планы ближайших действий для своих компаний по организации корпоративного обучения.

Интерес у частников вызвало обсуждение конкретных ситуаций, работу в малых группах по выявлению потребностей, определение приоритетов и ключевых компонентов, оценка эффективности. Многие присутствующие отмечали важность проработки компонентов плана по внедрению системы корпоративного обучения для своих компаний.

Ключевыми проблемами при организации обучения в компаниях участники обозначили слабую мотивацию сотрудников, разрозненную работу разных подразделений компании, отсутствие системного подхода при организации корпоративного обучения.

По завершении мероприятия участники отметили, что участие в тренинге помогло им актуализировать и систематизировать знания, улучшить понимание стратегии и конкретных действий по организации обучения в своей компании.

Подробнее построении системы обучения в бизнес-компании описал в своей статье Сергей Лабода, эксперта по вопросам организационному развитию, бизнес-тренера с 25-летним опытом работы в сфере образования взрослых, сертифицированного по стандарту Curriculum GlobaALE.